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李会华
李会华
官方网站特聘讲师 高级劳动关系协调师 律师、经济师 中国劳资关系研究院人力资源法务专家 中山大学岭南学院岭南智库人力资源专业组组长 广州培训师联合会人力资源专业委员会主任   曾任东莞伟易达人力资源及行政部主管,中国网通培训经理,广州金佳信文化训导部、人力资源部负责人,广州大显营销顾问机构常务副总经理。 近二十年大型外企、国企(央企)、民企工作经验,具备全面的人力资源管理...
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官方网站特聘讲师
高级劳动关系协调师
律师、经济师
中国劳资关系研究院人力资源法务专家
中山大学岭南学院岭南智库人力资源专业组组长
广州培训师联合会人力资源专业委员会主任
 
曾任东莞伟易达人力资源及行政部主管,中国网通培训经理,广州金佳信文化训导部、人力资源部负责人,广州大显营销顾问机构常务副总经理。
近二十年大型外企、国企(央企)、民企工作经验,具备全面的人力资源管理经验,对劳动法律法规有专深研究,曾三十多次代表企业出庭处理劳资纠纷。曾负责15个咨询顾问项目,并深度参与20多个咨询顾问项目。
 
社会职务和荣誉:
中国青少年成长教育发展基金公益讲师团讲师
中山大学岭南学院EDP同学会常务副秘书长
广州培训师联合会常务副秘书长
岭南创业投资俱乐部智库成员
大显营销顾问机构首席人力资源顾问
佛山市有为青年就业创业服务中心顾问
首届“我是好讲师”全国百强讲师
2013年广州市十大培训师
 
授课风格:
课程条理清晰,易于理解培训内容的结构与知识点。授课中语言幽默风趣,能将复杂的问题清晰阐明;运用适当而精彩的实践案例,在案例的呈现中阐述观点与细节,同时亦会呈现实现效果的工具表格,以达成培训效果的落地。为达成以上效果,授课前的充分调查研究是必不可少的环节。
丰富的实战经验加上熟练的培训呈现技巧,让学员轻松参与;注重在培训中与学员的及时互动,在解决当事人问题的基础上进行强化或提升。

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