从1995年担任三星中国总部、IBM大中华区、SK中国总部等500强人力资源管理与培训中高级管理职位。参与了三星中国和SK中国人力资源管理体系和培训体系的创立，同时肩负企业内训师的重任；是富兰克林.柯维公司全球经典课程 “高效能人士的七个习惯”“卓越领导力”“信任的速度”以及“人才发展”“人才教练”等国际课程认证讲师。 1995年前留校担任北京大学教师，因授课效果卓著而被推举为北京市高校优秀教师。周先生在《中外管理》《培训》《人力资本》等杂志发表领导力、人力资源等论文多篇；专著《关键选择》源于职场高于职场，立足500强，横贯中西，有思路有方法，每一个组织和职场人士都能从中找到领导力提升和人才队伍建设的良 “钥”。主要著作：《关键选择——卓有成效的自我领导》擅长领域： 领导力、人力资源管理与培训、职业生涯规划、职业化塑造等领域的培训以及领导力、绩效提升、人力资源、企业文化等顾问咨询。