热门搜索:部委学者  |  经济学家  |  培训课程  |  周延礼  |  蒋昌建  |  
咨询电话
010-53322326 
陈春花
陈春花
陈春花,1964年出生,籍贯广东湛江,现任北京大学国家发展研究院管理学教授,主讲巨变时代的组织管理 。中国著名企业文化与战略专家,先后任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长,教授、博士生导师,南京大学博士后。同时担任南京大学外聘教授、厦门大学客座教授、北京大学客座研究员、新加坡国立大学现代企业管理课程客座教授、澳洲国立大学国际管理硕士课程客座教授。她是集教授、企业家、作家于一体的...
邀请讲课
官方电话:010-53322326 
http://www.gsyjy.cn/index.php/mstj.htmlqtxy/6834.html

联系方式

  • 联系方式:
  • 手机号码:
  • 联系邮箱:
  • 助理电话:

详细介绍

陈春花,1964年出生,籍贯广东湛江,现任北京大学国家发展研究院管理学教授,主讲巨变时代的组织管理  。中国著名企业文化与战略专家,先后任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长,教授、博士生导师,南京大学博士后。同时担任南京大学外聘教授、厦门大学客座教授、北京大学客座研究员、新加坡国立大学现代企业管理课程客座教授、澳洲国立大学国际管理硕士课程客座教授。她是集教授、企业家、作家于一体的传奇女性。2013年5月22日,新希望六和股份有限公司宣布,陈春花为联席董事长兼首席执行官。2016年5月27日,新希望发布公告称,公司完成了新一届董事会换届,换届后此前担任新希望六和联席董事长兼CEO的陈春花离任。个人著作:2004年,陈春花教授出版了总结中国领先企业成长规律的专著《领先之道》,目前正致力于如何让中国企业获得持续竞争优势的研究,在历经多年实践和调研的基础上得出了我国企业的领先模型,被誉为中国版的《基业长青》,诺贝尔经济学得主迈克尔.斯宾塞博士倾力推荐。2006年推出自己的散文集作品《掬水月在手》2007年的《超越竞争》,被誉为年度最佳畅销书2008年推出散文集《在苍茫中点灯》与《中国企业的下一个机会:成为价值型企业》2009年推出《冬天的作为:金融危机下的企业如何逆势增长》陈春花教授倾力研究为我国企业的发展做出了积极的贡献,相继出版《争夺价值链》、《高成长企业的组织与文化创新》、《中国管理10大解析》、《中国营销思考》、《企业文化塑造》、《科研团队管理》和主编的《管理沟通》、《企业文化管理》、《中国行政组织文化》等教材广受读者好评,另外发表百篇论文,出版20多部,在核心期刊发表百篇论文,主编过多部MBA教材并获得诸多奖项。《胸怀比情怀更重要》

上一篇:曾祥兵

下一篇:Edouard Gruwez

快速发布需求
重新获取验证码

推荐讲师

  • 易虹
    北京华商基业管理咨询有限公司总裁、首席绩效改进专家,国际注册绩效改进顾问(CPT)、国际绩效改进协会ISPI注册会员,美国ATD《行动学习》认证培训师和催化师,IBM公司MDS项目认证讲师和辅导老师,中国对外经济贸易大学MBA客座教授。
  • 李开复
    李开复创新工场董事长及首席执行官;创新工场人工智能工程院院长李开复博士于2009年创立创新工场,担任首席执行官、创新工场人工智能工程院院长。创新工场专注于科技创新型的投资理念与最前沿的技术趋势,管理总额130亿人民币的双币基金。在此之前,李开复博士曾是谷歌全球副总裁兼大中华区总裁,曾在微软、苹果、SGI公司担任要职。李开复在美国哥伦比亚大学取得计算机科学学士学位,以最高荣誉毕业于卡内基梅隆大学获得博士学位,同时还获得香港城市大学、卡内基梅隆大学荣誉博士学位。在人工智能领域,李开复创建了微软中国研究院,被《麻省理工科技评论》誉为最热门的计算机科学实验室。此后,微软中国研究院更名为微软亚洲研究院,为中国培养了大批人工智能领军人物,包括百度、腾讯、阿里巴巴、联想、华为和海尔的首席技术官、人工智能领军人物等。在苹果公司任职期间,李开复负责人工智能项目的语音以及语言处理,曾被美国广播公司的早安美国栏目精选,并成为华尔街日报的头条。李开复博士先后发明过十项美国专利,发表逾百篇专业期刊或会议论文,并出版过七本中文畅销书,获选为美国电机电子工程师学会(IEEE)的院士,被《时代》杂志评选为影响全球100位年度人物之一。
  • 戴维·尤里奇
    被誉为现代人力资源管理之父,是管理学界的泰斗级人物。他是最早提出人力资源概念的学者,其观念与思想引领着西方战略人力资源管理研究的发展,提出的人力资源的三支柱模型与四角色模型几乎改变所有跨国公司的人力资源实践。曾被美国《商业周刊》评为首席管理教育家与大师,被《HRMagazine》评为全球最具影响力的人力资源思想领袖、人力资源领域最具影响力的推动者等。戴维•尤里奇教授曾为《HRMagazine》做过10年主编,已发表200多篇文章,并撰写或合著超过25本书籍:其中《人力资源致胜》(HumanResourceChampion,首次提出人力资源概念)、《人力资源管理的未来》、《基于结果的领导》和《无边界组织:打破组织结构链》等成为最畅销的管理著作。是畅销书《人力资源最佳实务》《绩效导向的领导力》和《人力资源记分卡》的作者。
  • 何友
    -1988年在该校火力控制系统专业获硕士学位;1991年10月至1992年11月在德国不伦瑞克工业大学作高级访问学者;1997年在清华大学通信与信息系统专业获博士学位。现为海军航空工程学院院长、教授、博士生导师,中国电子学会会士、中国电子学会雷达分会副主任委员、中国造船学会电子技术委员会委员、国家“863”专家、总装备部专家组成员,《现代雷达》、《数据采集与处理》、《火力与指挥控制》、《雷达科学与技术》等杂志编委。主要研究领域有:雷达自适应检测方法、多传感器信息融合、多目标跟踪、分布检测理论及应用、系统仿真与作战模拟等
  • 周鸿祎
    1970年10月4日生于湖北黄冈,360公司创始人、董事长兼CEO、奇酷CEO和知名天使投资人。1992年,大学本科毕业于西安交通大学电信学院计算机系,获学士学位。1995年始,周鸿祎就职于方正集团。2004年3月,周鸿祎就任雅虎中国总裁。2006年8月,周鸿祎投资奇虎360科技有限公司,出任奇虎360董事长。2011年3月30日,周鸿祎带领奇虎360在美国纽交所上市。
联系我们


微信扫一扫