宋琦

宋琦,就职于链家网,现任CMO一职。宋琦2016年12月05日,宋琦受邀参加了由ECI在朝阳区天辰东路7号（奥林匹克公园内）主办的《2016ECI国际数字商业创新节》2018年05月18日,宋琦受邀参加了由IT分享会在长宁区延安西路2299号主办的《NRCB2018新零售·新消费科技创新展暨新商业技术创新峰会》

李默丹

李默丹,就职于宜信财富私募股权投资母基金,现任合伙人一职。李默丹2018年07月11日,李默丹受邀参加了由投资界主办的《第十二届中国基金合伙人峰会暨2018投资界100》

符星华

符星华,清科集团执行副总裁、清科研究中心董事总经理。2015年9月16日，在清科集团、投资界主办的“2015年新三板投资大会”上,她用专业的数据对2015年中国新三板进行解读，并表示新三板千亿基金爆发性增长，挂牌企业井喷，然而现在只是刚刚开始。

孙晓岐

孙晓岐,就职于晓岐品牌战略研究中心,现任负责人一职。孙晓岐2015-01-2308:00:00,孙晓岐受邀参加了在昌平区北七家镇平西府街51号宏福创业园8号的《2015首届亚洲新经济峰会暨北京大学互联网创新论坛》2015-03-2608:00:00,孙晓岐受邀参加了在海淀区西三旗安宁北里8号的《2015中国传统企业互联网升级挑战和机遇高峰论坛》2015-07-0108:00:00,孙晓岐受邀参加了由国联商学院在海淀区西三旗安宁北里8号主办的《第二届中国企业未来之路高峰论坛》2016-01-0808:00:00,孙晓岐受邀参加了由广州晨风文化传播有限公司主办的《2016中国广州中小企业发展论坛--领袖之道》2015-04-2008:00:00,孙晓岐受邀参加了在海淀区三里河路1号的《2015FME用户大会（北京站）》

许思涛

【背景】许思涛先生现任德勤中国首席经济学家及合伙人，负责宏观经济和行业研究。在2014年加入德勤之前，许先生在经济学人集团担任中国首席代表，及经济学人智库全球预测中国负责人(2004-2014)。【大事件】他曾先后任职于多家业界领先机构：曾驻新加坡在标准普尔集团所属的MMS国际担任新兴亚洲经济学家，负责对韩国、印尼、泰国的经济研究(1995-1996)；之后驻香港，在渣打银行任东北亚地区经济学家(1996-2000)；随后在法国兴业银行担任首席亚洲经济学家(2000-2002)；还曾出任中国工商银行(亚洲)经济主管(2003-2004)，负责海外旗舰业务的宏观经济研究。【学术研究】许先生是《耶鲁全球在线》、《亚洲华尔街日报》及《金融时报》的特约撰稿人，并定期为国内商业刊物《财经》和《21世纪经济报道》撰写专栏文章。他在CNBC、Bloomberg、CCTV及其他电视节目中担任中国经济事务评论人。许先生亦是特许金融分析师协会的指定演讲人，并经常受邀为知名跨国公司管理层进行有关中国经济的演讲。

何佳

何佳，现任南方科技大学领军教授,教育部及李嘉诚基金会“专业学者讲座教授“，清华大学双聘教授及博导，上海交通大学教授及博导，四川大学教授及博导,深交所博士后导师，中国金融学会常务理事及学术委员会委员，武汉市政府金融顾问，成都市政府金融咨询委员会委员,泉州市政府金融顾问；担任多家境内外企业独立董事，包括中投证券，清华同方股份，中国银河国际金控，中国诚通发展集团，东英投资等。何教授在加入南方科技大学前，长期任教于香港中文大学(工学院副教授（1996-1998）,商学院教授(1998-2005))，于2000年创办及主持（2000-2015）在金融业内有着很大影响的香港中文大学-清华大学金融方向MBA项目，并且长期担任香港中文大学中国金融改革发展研究中心主任，在此期间受21世纪经济报道主持每年一次的在业内有很大影响力的亚洲银行竞争力研究（2006-2015）)；

王济武

王济武，1993年毕业于清华经管学院，1999年获清华工商管理硕士学位（MBA），现任职启迪控股股份有限公司总裁、紫光股份董事长。王济武先生是中国“城镇化、金融与公司管理方面”的重要学者，在上述领域有独特的创新思维，他的相关论文引起了英国《金融时报》等海外财经媒体的关注，还被北京大学选为“中国年度最佳商业案例”并入选大学MBA教材。他于2002年入选美国“whoiswho世界名人录（金融）”。荣获“2006年度中国别墅领军人物”、“2007年度中国十大建设英才”、“2008年度全国先进爱国企业家”等荣誉。

徐敏

中国最大的电子数据证明领军企业安存科技创始人、首席构架师。2008年创办了安存科技的前身――债易网络。在2009年“首届中国互联网创新与知识产权保护高峰论坛”上就“电子数据在线公证”进行了演讲，获得了互联网界和法律界的认可，债易网络在2011年更名为安存科技。

姜智亚

姜智亚,Uber步(Uber),北京总经理.Uber将中国业务售予滴滴之后，两个公司也正式进入合并期，南都记者从优步员工的朋友圈可以看到，其虽心有不甘，但亦接受此结果。“从大局上来说是uberglobal的胜出，是明智选择。只不过中国员工心有不甘吧，还能打，还应该更好。”自8月1日优步(Uber)将中国业务售予滴滴之后，两个公司也正式进入合并期，南都记者从优步员工的朋友圈可以看到，其虽心有不甘，但亦接受此结果。“从大局上来说是uberglobal的胜出，是明智选择。只不过中国员工心有不甘吧，还能打，还应该更好。”一位优步员工如是表示。此前有优步员工曾不无得意告诉南都记者，优步今年在三四线城市的发展速度十分迅猛。与此同时，优步对中国区员工也开始调整。据彭博社报道，中国区150名工程师的岗位将其由中国调至其他市场；由于东南亚业务突飞猛进，身处本部(旧金山)的工程师将从事开发东南亚地图等业务。另外，中国内地的员工还将获得现金奖励，价值为6个月基本月薪+6个月可归属的股票价值，包括新员工股票、年度绩效奖金及推荐员工获得的股票。优步官方对此事未予置评，但南都记者从多方消息人士处均证实了奖励属实。

傅文豪

傅文豪，上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司总经理，凭借其近30年的金融行业人力资源高管持续任职经历和朴觅鑫6年多以来在融资租赁、券商、银行等金融企业的猎头、咨询和培训实践，针对金融行业人力资源的发展现状及现存问题进行了探讨，以期业界人士在应对市场挑战的过程中引起重视。