William Teo

WilliamTeo先生是WIAL国际行动学习协会董事会成员，WIAL国际行动学习协会（马来西亚）主席，WIAL授证的专业教练（PALC），同时他也是一名商业心理学家。他有23年金融业务工作经验，从基层销售开始，升至大区经理。WilliamTeo先生在业务实践与领导力发展两方面都积累了丰富的经验，敏锐洞察能为企业带来高绩效的个性特质，以此帮助组织发展领导力，达成绩效目标。现在，WilliamTeo先生是阿斯顿商业评估中心的首席培训师，接管8个不同国家的个人评估业务。同时，他也是马来西亚保险机构的首席讲师。

雅克.桑蒂尼Jacque Santini

雅克.桑蒂尼JacqueSantini，专注组织进化的欧洲托斯卡纳计划联合创始人）《领导力的基本人性原则》合著者，十多年的组织进化的实践经验。

Dr. Kathleen Kueht

KathleenKueht博士是CreAction全球咨询公司创始人及总裁，毕业于美国乔治·华盛顿大学，获人力与组织发展专业博士学位。同时，她也是经验丰富的人才管理咨询师，作家和专业教练，在企业评估、组织学习方案整合及实施组织转型战略方面有丰富而专业的经验。Kueht博士主要服务客户是世界500强和1000强企业，为其管理层提供专业培训。与此同时，她也参与过美国当地和联邦政府的人才发展项目。Kueht博士获得过WIAL国际行动学习协会所授予的年度优秀科研奖（2009年），她的获奖论文主题是：“行动学习对婴儿潮期（1946-1965年）出生者生活和学习的影响”（TheImpactofActionLearningonthelivesandlearningofBabyBoomers）。

王庚

王庚，目前就职于亚信数据，担任橘云大数据平台技术经理。西北工业大学硕士，曾经就职于腾讯，从事网络负载均衡，数据中心系统的研发工作；之后加入IBMPlatformComputing，从事大数据产品PlatformSymphony的研发工作。

汤姆·汤米森 Tom Thomison

汤姆·汤米森TomThomison,美国合弄制联合创始人；Encode.Org联合创始人Zappos的转型教练；使命经济的推动者。美国最大最成功的开放组织实践企业，帮助企业推动全面建立基于生态自组织的合伙人制度，价值分配，使命驱动，以及劳动关系方面的运营实践。

崔平

崔平，宁波诺丁汉大学副校长，原中科院宁波材料所所长，曾作为guestscientist在德国萨尔大学、意大利第三世界科学院理论物理中心、日本京都大学材料科学与工程系工作，在日本国立材料科学研究所访问研究。

屈辉

屈辉，新新贷人力资源副总裁，2015年入选中国HR变革推动者百人榜，2011年度当选中国人力资源先锋。专业从事人力资源管理工作十八年，先后在5家上市公司，担任人力资源高层管理人员多年。在人力资源规划、招聘配置、绩效管理、培训开发、企业文化等方面有丰富实战经验。自2006年起，应邀在各专业人力资源论坛担任主讲嘉宾。曾任东方大讲坛特聘讲师、第一财经频道《上班这点事》栏目人力资源资深教练。曾在劳动报开设人力资源专栏七年。

Ryan Coonerty

赖安·库纳缇(RyanCoonerty)是未来空间公司(NextSpace)的联合创始人兼首席战略官。《工作的未来》的作者，他曾担任加州圣克鲁兹市的市长，并被阿斯彭研究所评为“全国最有前途的年轻领导者之一”。

蓝天翼

蓝天翼,就职于Spacekey,现任创始人一职。蓝天翼2016年10月21日,蓝天翼受邀参加了由G-Tech在中山区港浦路3号主办的《2016H100太空商业大会》

Donald Sadoway

他的外型散发着一股英伦007探员的气质，但他做的事可比特工迷人多了。DonSadoway被誉为液态金属电池之父，专攻新世代能源储存技术，是“把全世界的黑暗通通点亮”的男人！20年前一场电动车的试驾体验，让他把研究焦点从金属提炼转为电池研究，成功解救了电动车的未来后，又转向量级更大的电网级储能电池，由DonSadoway实验室团队独立出来的新创公司Ambri成功开发液态金属电池，能够将电力引进没有电网的地区例如乡村、小学校等，而且让能源可以更便宜、更可靠的储存下来，将深深影响未来每一个人的生活。