雎国余

　　雎国余，男，曾任北京大学经济学院副院长、党委书记。现任北京大学经济研究所所长，北京大学社会科学部学术委员会副主席，经济学院学术委员会主席，教授、博士生导师。并兼任北京市经济学总会副会长，瑞士维多利亚大学、新加坡工商管理学院、中国人民解放军军事经济学院等多个国内外高校兼职教授及多个地方政府，政府综合机构及公司的高级顾问、独立董事。雎国余教授曾留学波兰华沙大学和南斯拉夫贝尔格莱德大学，研究转轨经济学。并先后多次赴美、法、德、日、奥、韩、俄、新、马、泰、土耳其、瑞士等国及香港、台湾等地区考察与讲学。雎国余教授有深厚的经济学理论功底，知识面宽广，对国内外实际经济进程有系统把握和深入研究，并有自己独立见解。现享受国务院政府津贴，多次获奖，曾当选1999年度“北大十佳

吴维库

　　吴维库博士　　清华大学经济管理学院副教授　　著名领导力研究专家、战略管理专家　　万向思维(北京)国际管理顾问公司高级顾问　　曾在美国宾西法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学，2001年7月在哈佛大学商学院进修领导学，在香港科技大学恒隆管理研究中心研修组织行为学与研究方法。　　1961年生于黑龙江省佳木斯市，1983年东北大学本科毕业，1987年哈尔滨工业大学硕士毕业，1994年获清华大学博士学位。1994年起在清华大学经济管理学院企业管理教研室任教。1998年9月-1999年2月在美国宾西法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学。主要研究方向企业经营战略、企业内部管理及市场营销。研究范围包括公司的发展战略、公司战略计划的制定、公司业务计划的制定、企业的市场开拓、企业的内部管理、企

王雪莉

　　清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系副教授。1993年获哈尔滨工业大学国际贸易专业学士，1996年获哈尔滨工业大学金融学硕士，1996年获得澳门大学MBA，2003年获清华大学管理学博士。讲授组织行为学、战略人力资源管理、谈判与冲突管理、管理思维等课程。　　主要研究领域为中国式企业管理、战略人力资源管理、组织变革、企业文化等，对于中国企业管理实践有深入的研究。做为负责人领导了“混合雇佣模式下两类员工的相互作用以及混合雇佣模式对组织绩效的影响机制研究”(国家自然科学基金委员会，2007-1-1-2009-12-1)、北京市国资委监管企业内部收入分配指导意见方案研究(北京市人民政府国有资产监督管理委员会，2007-9-1-2007-12-31)等科研项目，曾负责或作为主要参与者参加近二十项企业横向课题研究，是亚洲开发银行项目&ldqu

薛旭

薛旭讲师介绍　　清大总裁班特聘讲师，中国著名企业战略与市场营销专家,北京大学国际经济与贸易系战略与营销课程主讲教授。北京大学企业战略管理课程的开创者,价值战略营销理论（第五代营销）理论的倡导者与主要宣传者。中央电视台广告策略顾问，是美国“通用”汽车、德国“大众”汽车等著名跨国公司在华投资企业的营销顾问，《中外管理》杂志编委。实战经验：从1995年到2001年,连续六年担任中国当时最大的汽车中外合资企业，一汽－大众的捷达轿车品牌顾问，连续推出了60万公里无大修、捷达国际汽车联合会注册赛车等活动，对捷达成为中国第一家庭轿车，起到主要策划的作用；2001年，担任通用雪佛兰开拓者品牌的策划，策划了张艺谋英雄剧组购买六辆雪佛兰越野车的活动，引起了轰动性的宣传效果；2003年担任华晨汽车

唐骏

　　唐骏，是中国的著名职业经理人，曾留学日本和美国，有“打工皇帝”之称。他本科毕业于北京邮电大学，后前往日本名古屋大学深造取得工学硕士学位。　　1994年加入微软公司美国总部，先后担任微软全球技术中心总经理，微软中国公司总裁。唐骏是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖，最高荣誉奖的员工，还获得微软公司的杰出管理奖，被微软公司定为未来微软公司的未来领袖之一。唐骏也获得了微软公司历史上唯一的微软中国终身荣誉总裁的称号，2004年出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁，并帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市，被华尔街誉为中国资本的第一人。2008年唐骏先生以“十亿“身价转会新华都集团出任总裁兼CEO。同时唐骏被中国媒体广泛誉为中国“第一职业经理人”和中国第一CEO。2

潘朝金

　　潘朝金，中美嘉伦总裁，著名咨询专家，中国企业联合会客座教授、中国人民大学企业改制研究所特聘研究员、北京大成律师事务所企业改制部主任。　　曾任大型国有企业集团财务总监和国内著名民营企业集团投资总监，在大型企业集团的高层管理岗位上有近20年的工作经验。潘先生长期从事国有企业改制、融资并购、管理咨询等工作。　　参与策划和实施了全国首例上市公司的要约收购，主持或参与了中国航空集团、中石油、中石化、中国电子信息产业集团、中国煤炭地质总局、中国铁路工程总公司、中国铁路建设总公司、中国新时代(控股)集团公司、国家邮政公司、南京钢铁集团、莱芜钢铁集团公司、山东某矿业集团等多家大型国企及其下属企业的整体改制和主辅分离;组织或参与了多起融资　　并购和重组工作;主持南方电网、首钢集团

赵强

原婷美集团总裁

刘玲玲

　　刘玲玲，女，目前为清华大学经管学院经济系教授。　　个人简介　　1982年获得哈尔滨师范大学政治教育系哲学学士学位，1991年获得哈尔滨师范大学政治教育系经济学硕士学位，1996年获得中国人民大学哲学系哲学博士学位。1996年6月至1998年5月在清华大学经济管理学院从事博士后研究，1998年5月至今，担任清华大学经济管理学院教授。　　主要研究领域包括中国公共财政、税法和税制、宏观经济、农村经济与财政政策、转型经济与现代化理论、经济博弈论与财政体制的设计。教授课程有公共财政学、中国宏观经济分析，公共选择理论。　　发表论文专著有"分税制下财政体制改革与地方财力变化"(税务研究,4期,pp.12-17,2010);“建立我国财政收入能力测算体系”(税务研究,3期,pp.26-29,2007);“人民主权—财政体制设计的逻辑起点”

张利

　　资历背景：　　张利先生根据多年教练培训的体会，针对成年人学习的特点，独创出一套实用、易行、有效的培训法。因此，张利先生成为清华大学、中国人民大学培训学院、北京大学企业家研修班以及所有受训企业历年来最受欢迎的培训师之一。　　张利先生从市场一线中来，曾经从公司的一名普通业务员做到分公司经理、区域经理、总公司市场总监。期间转战大江南北，无论是西北偏远地区，还是东南沿海发达省份，所到之处，屡获战功。因此，对在中国市场做营销有着极为深入而广泛的直接经验和感悟。　　张利先生具有深厚的中国古代哲学思想和战略思想功底，以《孙子兵法》、《论语》、《老子》等中国古代经典哲学著作为武器结合最新欧美企业经营管理理论，关注互联网技术对传统商业生态环境的冲击与颠覆，对中国房地产业、

朱朝庆

中国中小企业服务中心专家委员会委员