王通讯

王通讯讲师介绍　　清大总裁班特聘讲师，，1964年考入北京大学历史系。大学毕业后留校任教，1971年调科教组工作。1978年全国科学大会后投入人才研究。中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一。　　现任中国人才研究会学术委员会主任，研究员，博士生导师，特殊津贴专家，原中国人事科学研究院院长。是国家中长期人才规划专家顾问，国家教育咨询委员，2007-2008中国人力资源管理十佳人物，北京大学政府管理学院、中国人民大学劳动人事学院客座教授，中央电视台百家讲坛人才战略主讲。主要著作：《人才学通论》、《人才与人事论衡》、《微观人才学》、《宏观人才学》、《人才学通论》、《人才资源论》、《潜能开发论》等。主要研究领域：人才资源开发，人才战略制定，人才测评、现代领导用人的科学与艺术、新世纪人事管理的新

邹元欣

2018-2019年度北京经理学院（北京经济管理职业学院）特聘讲师2017年君度（北京）管理咨询有限公司金牌讲师2013年北京盛高商学院高级讲师、企业管理咨询专家委员；2006、2008和2009年度被中华培训网评为中国十佳培训师；2004年被聘请为新疆西部经济开发研究院特约研究员曾服务的高校与机构：清华大学职业经理训练中心、清华长三角研究院、北京经济管理干部学院培训中心、首都经贸大学等外企管理背景：曾任Pro-health集团HRSpecialist著作：《我的执行力》上千场：在全国范围举办上千场内训课及公开课，受训者达十万人次以上。重复邀请：有多家企业在培训之后，又多次被请到企业继续培训，有的企业高达32次。•世界500强培训：东芝（中国）有限公司、松下（中国）、中粮集团、正大集团、中国国航等。•中西结合：运用中国国学的经典理念

陈永隆

特聘讲师，2010年"中国知识管理人物"、2008年台湾"金书奖"得主，2001-2012年华语500大企管讲师。现任台湾交通大学、世新大学兼任副教授，也是国家文官学院特约讲座，曾经担任超过二十家不同行业、不同规模大小的公民营企业知识管理咨询顾问。曾受邀台湾云计算大型论坛主题演讲、座谈主持人，也经常受邀到各大学、中小学进行正向思考、生命教育演讲。目前为北京清华大学职业经理训练中心外聘教授、上海交通大学海外学院外聘讲师、金蝶软件(中国)有限公司专家顾问。着有《轻松搞懂知识管理》光盘、《百问知识管理》、《知识管理─价值创新与开放分享》、《解开KM成功密码》、《知识价值链》等书。陈永隆博士拥有工程博士学位，是一位横跨工程、信息与管理的跨领域实践者，华人地区虚拟团队组

杨华

杨华老师企业承包式经营管理思想创导者、2011年中国10强生产管理培训咨询师、杨华老师多家广播电视大学班组长课程视频录制选定讲师、杨华老师2011年质量管类课程视频百度点击率第一、索尼中国区认定评审员、创维商学院合约讲师、杨华老师清华继续教育学院经理人研修班特聘专家、香港生产力促进中心精益生产管理顾问、中山大学培训咨询部特聘讲师、杨华老师中国管理研究院特聘教授、杨华老师日本三洋(深圳)音响事业部生产改进部部长；杨华老师南太集团（深圳）有限公司品质部经理；杨华老师伟创力科技（深圳）公司生产事业部生产经理；知名培训咨询机构项目经理。

潘柏荣

特聘讲师，中国传媒大学工商管理硕士、国家注册人力资源师、人才测评师、PTT国际职业培训师。专业能力：北京大学、清华大学、中欧工商学院、人大客座教授。曾经任职TCL天时网络市场总监、台湾尚义顾问公司董秘、常州星宇车灯总助、湖南电视台产业总监、宜源通讯总经理等职务。

于彬彬

特聘讲师，世界500强企业HRD，薪酬激励机制设计专家，“八节思维管道”理论创始人，清华大学客座教授，研究中心专家，国际高级人力资源管理师（IPMA-HR）注册讲师，全球职业规划师GCDF认证讲师，HRBAR人力资源学院金牌讲师。《人力资源管理》杂志“美国人力资源管理”栏目长期译者，已发表了10余篇国际人力资源管理前沿文章。人力资源专业博客点击量超过10万人次。指导薪酬激励咨询项目涉及金融投资、航空运输、IT、房地产、制造、出版、港口、高速公路、医药、食品等行业300多家企业。于老师课程源于实战的切身体会和深入总结，讲究系统性和方法论，具有极强的指导性和实战操作性，被誉为“手把手式的实战训练师”。

熊樱

特聘讲师，吉林大学，专业：工业分析；国际WAIL行动学习教练；国家最早批注册审核员，国家第一批咨询师指导讲师，高级咨询师；高级培训讲师，中大-花旗创业管理培训师；中山大学黄埔创业班讲师，中山大学研究生。品质专家、实战流程管理、考核管理专家、实战服务管理、质量管理专家。从业经历：先后在国企、民营企业及上市企业担任技术品质经理、售后服务经理、项目总监及公司总经理，从事十余年咨询及培训服务，担任白云机场及多家企业的长年顾问，为中小企业及上市公司提供目标管理、流程管理、服务管理等培训及咨询项目。曾担任方圆审核员，在广东创势质量技术服务有限公司担任高级顾问、咨询部经理、项目总监及副总经理，并兼任了质量认证培训中心高级讲师及中大创业培训讲师。在广州钢力金

丘磐

特聘讲师广东省政协委员；（任期：2008-2012）清华大学卓越总裁班授课教授；中山大学管理学院、岭南学院EMBA课程研修班聘任教授；华南理工大学工商管理学院研修班课程教授；中山大学继续教育学院MBA聘任兼职教授；北京美国美联大学企业管理博士班授课教师；信息产业部系统集成高级项目经理培训讲师；澳大利亚国立巴拉瑞特大学MBA学位班中国区聘任教授；广州市番禺区政府科技顾问；广东省科技讲师团成员；中国科学学与科技管理研究会全国理事《世界经理人文摘》、《经理人》、《环球市场》、《南方人才》等经理人刊物撰稿人。多家企业顾问公司高级培训师。讲师背景：丘磐教授系工科学历背景，曾从事制造业企业设计和行业标准化工作，后从事企业科技情报工作；1988年后专门从事与科技发展有关的企业战略

蓝旻

特聘讲师，中国培训体系管理专家培训师导师、国内培训体系建设第一人、培训师导师、培训管理解决方案专家、创建中国首个讲师能力素质评价体系、首席咨询顾问、工程硕士学位和新加坡国立大学工商管理硕士。曾任职于日本八佰伴集团、三九集团、新加坡嘉里集团等大型集团公司，经历了市场和销售、人力资源管理、培训管理等不同岗位的工作。曾任嘉里粮油（中国）有限公司培训中心经理，全面负责嘉里粮油集团的培训管理工作，建立嘉里粮油培训中心。主要研究领域为企业培训管理和培训师培训，通过在企业的多年探索以及多年培训咨询的积累，开发了‘3P以绩效和能力为导向的培训管理系统’，在许多企业得以应用和推广，被业界称为中国培训管理体系建设第一人。独创“1：1：1培训黄金法则”：

曹爱宏

特聘讲师八年职业企业培训师国际注册企业培训师国家注册心理咨询师（二级）南开大学硕士;/大学讲师经历六年余世维博士讲师顾问团主教练、培训师中国2012年千强讲师582位中国2013年500强讲师251位教育百强2013年职业化领域十大培训师教育百强2013年职业化课程十佳课程清华大学/浙江大学工商总裁班特聘讲师新加坡国立大学游学、进修授课五大特色：　实战性：课程使用工作实际问题、矛盾冲突作为案例，现场模拟演练，分组研讨，讲师总结。　体验性：引进国外经典项目进行体验，分组对抗，成果、感悟分享，协作配合，最终提升。　互动性：理论讲授、实战演练、案例讨论、古今中外、小组发言、行动建议、答疑全程互动。　精致性：尽量实行小班制授课，设计精当，专业助教、设备、会场，节奏适宜，科学合理。