刘馨阳

1999年毕业于经济干部管理学院市场营销专业,从事化妆品美容行业十二年。梦郎美容美发有限公司,逸格生物科技有限公司,琉璃时光SPA会所,天和丽治技术生产开发有限公司,美丽春天有限公司,等诸多化妆品公司及大型美容SPA会所培训,擅于各种本行业内公开课程的培训,美容院院长经营培训班,美容院顾问实战营销班,美容院美容师业绩提升班,美容院整体店务系统升级,美容院开业前的企划,美容院如何选择经营项目,美容院投资者经营者七戒,美容院应警惕的经营误码区,美容院的整体形象设计,美容院开业前的准备工作,美容院的布局,美容院的气氛形成,美容院开业前的市场调查与策略,经营策略,适应社会发展形势,作为时尚先驱的美容院,美容院的双赢战略――品质经营,有效的宣传方法,美容院的心理经营,美容院新经营模式,经营政策的独创性,拟定全年经营计划,

赵鸿翔

赵老师，曾任某国内大型银行大堂经理、客户经理、理财经理、培训经理和支行行长，中国金融会专家委员会特聘专家，上海市政府金融工作委员会特聘讲师，上海银行培训中心特聘顾问，复旦大学MBA客座教授，上海理财专修学院特聘讲师，上海银行界最受欢迎百强讲师。中国银行总行讲师，中国银行上海分行网点服务营销流程整合与大堂经理课程研发讲师。常年担任中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、香港东亚银行、浦东发展银行、招商银行、光大银行、民生银行、广东发展银行等金融机构培训师。上海银行业网点服务特聘神秘检查人，国内众多银行标杆网点顾问，目前服务四千余位客户和十几家知名企业，在银行做过近百场高中层管理类与市场营销和客户关系管理培训，受训学员满意率均为95%以上，深受受训银行和学员欢迎。【授课

姜燕芬

姜燕芬简介，企业内训讲师。资历背景高级人力资源管理师/企业高级培训师；山东省经信委职工教育办公室（山东省企业培训考试中心）特聘人力资源专家；山东省实训基地《实训管理》课程研发及主讲讲师；智联招聘HR学院合作讲师。职业背景姜燕芬老师拥有超过15年的企业管理实践经验,曾服务于大型A股上市公司、H股上市公司，大型民企集团担任人力资源总监、集团常务副总经理；曾负责上万人企业集团的人力资源管理，领导下辖几十家分子公司的近百名HR团队，推动人力资源管理的整体变革及有效整合；曾负责企业生产、运营、人力资源、行政管理，拥有广阔视野和丰富的企业实战背景。姜燕芬老师具有运营企业大学和企业商学院的管理经验，组织培养近200人的内训师队伍；组织不同产业不同职类的内训课程的开

汪颜

特聘讲师职业素养提升专家15年人力资源管理与培训经验曾任：金日集团内训讲师曾任：金得利集团培训经理曾任：德诚黄金集团人力资源总监曾任：Yamada山田绿色资源中国区人力资源中心总经理国家高级人力资源管理师亚洲(澳门)国际管理学院工商管理学硕士福建省金融管理干部学校外聘讲师汪颜老师拥有十余年大型奢侈品企业培训经理、人力资源总监经历，历经职业经理人培训管理及人资管理模块的终端洗练，汪老师一直致力于员工职业化教育训练系统的研究，并总结出一套可落地的团队职业化塑造的训练系统，近年来受邀为众多企业讲授职业化的课程超过200余场，服务企业有80余家，累计听课达1万余人次，并被多所高校选聘为职业规划实践课程的外聘讲师。其中，《新晋主管自我管理能力提升训练》课程被港资企业佳

李翠玲

李翠玲，企业内训讲师。资历背景高级工程师，方圆标准认证集团审核员、中国质量协会颁发的国家级质量管理小组诊断师、中国认证认可协会颁发的国家质量管理体系审核员、国家环境管理体系审核员、国家级职业健康安全管理体系审核员、中国质量协会颁发的国家全面质量管理基本知识培训讲师、国家卓越绩效评审员。主讲课程《统计技术》《全面质量管理》《质量管理小组基本知识》《质量工程师继续再教育》《GB/T19580-2012卓越绩效评审准则》《GB/T19001-2008质量管理体系要求》《GB/T24001-2004环境管理体系要求》《GB/T28001-2011职业健康安全管理体系要求》《水利质量检测机构计量认证评审准则（SL309-2007）》

孟雅琴

十年以上世界五百强企业人力资源管理职业经历，专注于零售、服务、能源、教育等行业，在人才甄选、员工培养、组织发展及团队建设上有很丰富的实战经验。后师从从国内一线专家，系统学习了以学员为中心的创新性管理培训课程、引导技术等，授课风格轻松、逻辑、实用。

于善鹏

于善鹏,今年33岁.现任上市股份公司企业管理主管，有多年工作经验，在营运管理、培训、市场了解及提升等方面都表现出非常优秀的工作能力。在营销管理工作中运用教练技术，从而达到事半功倍的效果，在客户维护方面有一定经验积累，在任职原物流公司常务副总经理工作期间,较为熟悉的掌握了物流企业的经营模式,特别是在公司内部各部门的协调管理,企业文化的建设,人才储备,公司长远发展规划等诸多方面有了较为深刻的理解和认识。在物流和股份公司任职期间，在团队管理方面有了很深的了解，我觉得带好一个团队，不仅仅只是有能力，更重要的要有耐心，关心，爱心，这些都必不可少。了解到行政工作就是部门间的沟通与协调；人力资源工作就是怎样选好员工、培养员工、用好员工，使其发挥才能，树立团队精神，努力实现个人价值与社

杨荐民

阿米巴经营落地权威导师，国内多家集团公司常年顾问。北京大学、中山大学工商管理硕士学位，从事企业管理及企业经营咨询工作10余年，国际注册管理咨询师、系中国式工厂管理“二八精益管理达成模式”创始人、广州培训师联合会副会长，参与辅导300多家企业经营变革，擅长项目整体运作策划，尤其精通阿米巴经营模式培训咨询、企业文化再造、组织再造、流程再造、团队打造、效率提升、成本控制。2012年至今，杨荐民老师作为阿米巴经营实战导师，先后参与辅导多家本土民营企业构建出自己的“阿米巴经营模式”，行业涉及餐饮、贸易、连锁企业、铝业、家具、电器、电子、机械、汽车、铸造、皮具、鞋业、化工、服装、五金、洁具、泳池设备、电动工具、体育制品、食品、电动车、不锈钢、五金等行业。

张宏伟

21年银行营销专家东北财经大学MBA工行总行2005年全国理财师大赛冠军某股份制银行2007年总行理财师大赛冠军现任：某股份制银行支行行长曾任：某股份制银行一级分行零售部总经理、财富中心总经理21年大型银行营销管理经验：所管辖支行存款和理财资产业绩目前稳居国内同类支行第1名；开业五年所管辖支行储蓄存款达15亿元，管理零售资产30亿元；带领团队创造本行年度业绩达成率232%,年理财销售过100亿元；个人维护客户资产4.5亿元，转介绍率达80%；将10余人的传统存贷业务的营业部网点发展成为与1000人地级市国有银行相当的业绩的支行，所管辖支行被誉为“国内第1零售支行”；所到之处都能让授课单位彻底改变团队萎靡不振、不得要领、被动落后的局面，切实提振士气、提升业绩、全面提升银行的零售业务经验水平；张宏伟老师先后为工

杨文浩

特聘讲师人力资源管理专家国家高级人力资源管理师西安工业大学人力资源管理专业清华大学工商管理硕士北京大学汇丰商学院领导力中心《六维领导力》认证讲师曾任：山西北方惠丰机电（中国兵器工业集团）人事主管曾任：金威啤酒集团人力资源部总监曾任：金威啤酒酿造有限公司董事长秘书兼人力资源部总监杨文浩老师专注于人力资源管理工作，具有12年企业管理及人力资源管理实操经验。曾服务于兵器工业集团及大型企业负责人力资源及企业管理工作，有着扎实的实践操作能力，对HR管理体系的建设有完整的设计思路。擅长HR战略规划并组织实施，从人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核，熟悉各模块工作。2007年教材第二版改版后进行人力资源管理师考证班授课，曾进行二、三级