高中俊

高中俊,就职于美国艺电公司,现任大中华区人力资源总监一职。高中俊2015年09月10日,高中俊受邀参加了由HRoot在浦东新区花木路1388号主办的《2015中国人力资本论坛》2016年01月12日,高中俊受邀参加了由第一交互平台智阳网络在西藏中路555号主办的《2016第一人力HR高峰论坛(上海站)》

吴静

吴静女士于2015年加入世界500强法国液化空气（中国）投资有限公司，担任大中华区人力资源副总裁，负责全面的人力资源管理和领导工作。液化空气集团是世界500强，总部位于法国巴黎，是世界工业和医用气体和服务行业的领先者，法国CAX指数企业，CEO为2016度全球百位最佳CEO中的第9位作为资深职业经理人，吴静女士精通并实践人才战略帮助企业获得业务成功和持久发展，她的人力资源见解包括企业并购，变革管理，员工吸引与保留，人才管理与领导力发展，人力资源信息系统，员工敬业与劳动关系，企业健康度提升，以及HR如何为业务提供战略价值。她领导的团队多次获得各种人力资源奖项，包括最佳雇主、美世人力资源风尚、中国人才等。她以创新、领导力、实践和成人达己的风格带领团队并取得显著成果。她的文章多次被中欧国际工商学院官方微信及客户世界、36氪等采纳和转载。曾担任西门子基础设施与城市业务领域东北亚区人力资源总监，西门子中国华东区人力资源负责人、西门子医学诊断人力资源总监（中国/韩国）；固特异轮胎担任亚太区人力资源总监——人才管理与领导力发展等高级职务。她所从事的行业涉及医疗、工业、能源、制造、基础设施、耐用消费品等。

赵国军

赵国军,就职于水木知行,现任人力资源总经理一职。赵国军2015年11月28日,赵国军受邀参加了由HR会议网主办的《京津冀人力资源行业项目对接交流会》2015年11月28日,赵国军受邀参加了由HR会议网主办的《京、津、冀人力资源行业项目对接交流会》

奚丹

奚丹，腾讯公益基金会理事，腾讯公司副总裁，全面负责该集团的人力资源策略规划和管理。奚丹先生自2002年起受雇于腾讯集团。出任现职前，奚丹先生在中兴通讯股份公司从事人力资源各领域工作和全面HR管理。奚丹于1996年取得深圳大学理学士学位，主修计算机及应用，随后于2004年获得清华大学工商管理硕士学位，并在电信及互联网行业的快速增长型企业中拥有逾十四年人力资源管理经验。

郑新立

经济学硕士，研究员，中共中央政策研究室副主任，主要研究领域为宏观经济理论与政策。长期从事经济理论和经济政策研究，在计划和投资体制改革、宏观经济调控、中长期发展政策等领域，都有较深的研究和独到见解。多次参加中共中央全会、《政府工作报告》和“八五”、“九五”、“十五”、“十一五”规（计）划的起草工作。2009年4月任中国国际经济交流中心常务副理事长。2014年5月，被《经济学家周报》评为“2013·经济学人”10位著名经济学家之一。

陈 建

罗氏中国，HRIT中国团队负责人

薛岩

薛岩博士现任北京大学软件与微电子学院技术管理系教授。主要研究领域为：项目管理，项目组合管理、项目价值管理、企业项目管理及项目评估技术等。主要教授课程：《项目管理学》、《高级项目管理》。作为项目负责人及主要参加者承担过多项国际项目管理协会研究项目、美国项目管理协会基金项目、世界银行机构发展基金赠款项目、及亚洲发展银行技术援助项目。发表论文共计40余篇，论著9部,译著2部。自期刊创刊起，担任《项目管理技术》和台湾《专案管理学刊》的编委，自2011年始，担任编委，该期刊被ISI/SSCI索引。曾获2010年度国际项目管理协会杰出研究贡献奖(IPMAOutstandingResearchContribution2010)，获得中国项目管理成就奖评荐委员会与中国优选法统筹法与经济数学项目管理研究委员会颁发的中国项目管理成就奖(研究类)，现任国际项目管理协会副主席。

兰刚

兰刚,就职于《人力资本管理》,现任专栏作家一职。兰刚2015年09月10日,兰刚受邀参加了由HRoot在浦东新区花木路1388号主办的《2015中国人力资本论坛》2016年09月08日,兰刚受邀参加了由HRoot在静安区延安中路1218号(南京西路静安嘉里中心)主办的《2016中国人力资本论坛》2017年08月18日,兰刚受邀参加了由唐硕（TANGUX）在上海市杨浦区杨树浦路2866号主办的《体验峰会2017|聚焦消费升级与行业转型》

王宁昕

王宁昕，罗德公关人力资源副总裁，受邀参加2017年中国劳动法与员工关系论坛，并发表主题为“碎片与蓝图——DT时代的企业内部沟通”的精彩演讲。

张杰贤

张杰贤,就职于集聘科技,现任CEO一职。张杰贤2015年08月27日,张杰贤受邀参加了在黄浦区西藏中路555号的《2015年度招聘领袖峰会》2016年08月24日,张杰贤受邀参加了由三享两益在西藏中路555号主办的《2016中国招聘领袖峰会》