邢秀乔

-

孙立平

孙立平，男，辽宁省人，1955年5月7日出生。1978年入北京大学中文系新闻专业学习，1981年入南开大学社会学专业班学习。1982年留北京大学社会学系任教，历任助教、讲师、副教授。2000年1月调入清华大学社会学系任教授，博士生导师。2006年被《南风窗》评为“为了公共利益年度人物奖”。

金大一

金大一,就职于日本远发国际,现任董事长一职。金大一2016年01月15日,金大一受邀参加了由中国机械工程学会工业工程分会精益管理推进中心在北京朝阳区北四环东路118号主办的《2016第二届知为管理高峰论坛》

张

张,就职于锐,现任山西建邦集团总经理一职。张2016年01月15日,张受邀参加了由中国机械工程学会工业工程分会精益管理推进中心在北京朝阳区北四环东路118号主办的《2016第二届知为管理高峰论坛》

吴晶妹

吴晶妹，中国人民大学信用管理系主任、教授。教育经历1986年7月毕业于南开大学金融系获经济学学士学位1988年7月毕业于中国人民银行总行研究生部获经济学硕士学位2002年7月毕业于中国人民大学财政金融学院获经济学博士学位工作经历1988年—2003年首都经贸大学金融系，教授，硕士生导师，货币信用理论教研室主任；2003年至今中国人民大学财政金融学院，教授，博士生导师

Prof. Michael Marquardt

MichaelMarquardt教授是组织学习、行动学习领域的大师级人物。他是WIAL（WorldInstituteofActionLearning）国际行动学习协会的创始人，将行动学习方法介绍给了全球数千家政府组织、学术机构、企业单位，包括：万豪国际集团、杜邦公司、波音公司、卡特彼勒公司、联合国开发计划署、IBM、三星集团、西门子，以及新加坡、日本、加拿大、中国、韩国、巴西等国家的政府代表处，帮助推动不同组织、不同管理层级发展。迄今，MichaelMarquardt教授在行动学习、全球领导力发展及组织变革领域出版了超过25本著作，发表100多篇专业论文；他的出版物被翻译成12种语言，畅销100多万册。由于他的杰出贡献，MichaelMarquardt教授也被美国培训与发展协会（ASTD）评为“年度全球培训大师”。学习型组织从10多年之前就被提及，近些年，频率愈发增加；如何塑造学习型组织？为什么行动学习是一种可用的工具？它对打造学习型组织到底有什么作用？2017WIAL全球大会，MichaelMarquardt教授会将他在行动学习领域多年的经验，以及与全球各大企业合作、推动组织发展的实践带到现场，深入行动学习“肌理”，解读如何塑造学习型组织。

馬有禮

马有礼男，汉族，1948年9月生，广东广州人，生于澳门。全国政协副主席、澳门中华总商会会长马万祺之子。现任十届全国政协委员、全国政协港澳台委员会副主任、澳门中华总商会副会长、中华总商会常务会董、澳门明德慈善基金会会长、中华全国工商业联合会副主席，澳门泊车管理公司董事长、澳门中国国货公司董事长、中国土特产公司董事长，澳门特区政府行政会议成员、澳门镜湖医院慈善会理事长、澳门广州地区联谊会会长。

Prof. Richardus Eko Indrajit

RichardusEkoIndrajit教授拥有多所世界名校的硕士学位：哈佛大学应用计算机系硕士，莱切斯特大学工商管理学硕士，伦敦大学公共关系硕士，荷兰马斯特里赫特大学管理学硕士。并获得马尼拉城市大学（PamantasanngLungsodngMaynila）工商管理学博士学位。Indrajit教授曾服务过多家知名咨询公司，如：ProsysBangunNusantara–CapGeminiConsulting,theJakartaConsultingGroup,IndoConsultUtama等。后加入印尼普华永道，担任业务、管理、信息技术实践等方面的高级顾问。学术方面，Indrajit教授曾被委任银协会信息系统与技术学校的主席，并担任瑞士-德国大学的研究理事长，同时也成为包括印度尼西亚大学在内的多所大学委员会成员。目前，Indrajit教授是计算机与信息技术高等学习机构联盟的主席，负责国内700所大学、1500个学习项目。出版著述方面，Indrajit教授根据自己在银行、金融、电信、教育等领域的丰富实践，出版30多本著作，撰写上百篇学术论文。

HJ Tsai

蔡宏基（HJTsai）先生是WIAL国际行动学习协会（台湾）主席。他在IT领域从事人力资源工作已逾20年，曾为台湾、苏州、北京等不同地区的IT公司服务。在他的人力资源从业生涯中，他深入人力资源事业的每一个模块，为每个模块打下扎实基础、积累丰富经验，从而升至人力资源总负责人。蔡宏基先生也是WIAL国际行动学习协会（台湾）的创始人，而自2016年起，他被选为WIAL台湾主席。蔡宏基先生将HR实践、教练和引导技术、行动学习原理及组织发展技巧相聚合，以此帮助组织转型、发展面向未来的领导者。

熊健南

熊健南，京东研发体系研发管理部总监，北京大学光华管理学院MBA，曾供职于索尼(中国)有限公司，联想集团，2012年加入京东商城负责项目管理至今。