池宇建

池宇建，UQEE游奇集团创始人，80后企业家，游奇主圈子核心链接，UQEE是中国首家完整进入生态开放自组织的企业，为此池宇建本人也放弃了自己作为CEO的角色，将个人的管理权力授予系统规则，以生态化的方式运营企业。

李伟

李伟，劳达laboroot研发咨询副总裁，2017年8月3日，张家港，应华灿光电（苏州）有限公司邀请，劳达laboroot研发咨询副总裁，高级合伙人李伟老师为该公司提供了题为“商业秘密保护风险防控”的精彩内训。该公司60位左右的员工参与了本次活动。

刘自鸿

刘自鸿，柔宇科技董事长兼CEO，国家“”特聘专家，2015年福布斯“中美十大创新人物”，“广东青年五四奖章”获得者。美国斯坦福大学电子系历史上罕见的用时不到三年取得博士学位的华人（26岁），清华大学电子工程学士、硕士。曾任美国IBM公司位于纽约的全球研发中心顾问工程师及研究科学家。29岁在美国硅谷和中国深圳同步创立跨国公司柔宇科技（RoyoleCorporation），任董事长兼首席执行官，并因开发出全球最薄彩色柔性显示器而闻名业界。他曾先后担任美国国家自然科学基金现场评审专家、美中高层次人才交流协会纽约分会副会长、美国斯坦福大学电子工程系应邀客座讲师；深圳市“孔雀计划”A类人才、广东省引进第四批海外高层次人才创新创业获奖团队及深圳市“孔雀计划”引进海外高层次人才获奖团队带头人。2015年10月，因其在创新创业方面所取得的突出成就，而受到国务院总理李克强的亲切接见。

Hirofumi Morishima

HirofumiMorishima，卡秀涂料株式会社日本SDC首席设计师，受邀参加2017TTF论坛暨CMF国际嘉年华，并发表精彩演讲。

李从选

李从选，康美药业股份有限公司总经理，人大医药EMBA首届广州班，康美药业股份有限公司（600518）成立于1997年，于2001年在上交所上市，是国内率先把互联网布局中医药全产业链，全面打造“大健康+大平台+大数据+大服务”体系的中医药全产业链精准服务型“智慧+”大健康产业大型上市企业，国家高新技术企业。位列中国企业500强、全球企业2000强、广东纳税百强，是上证50成份指数股，也是国内资本市场率先突破千亿市值的医药企业。

Prof. Michael Marquardt

MichaelMarquardt教授是组织学习、行动学习领域的大师级人物。他是WIAL（WorldInstituteofActionLearning）国际行动学习协会的创始人，将行动学习方法介绍给了全球数千家政府组织、学术机构、企业单位，包括：万豪国际集团、杜邦公司、波音公司、卡特彼勒公司、联合国开发计划署、IBM、三星集团、西门子，以及新加坡、日本、加拿大、中国、韩国、巴西等国家的政府代表处，帮助推动不同组织、不同管理层级发展。迄今，MichaelMarquardt教授在行动学习、全球领导力发展及组织变革领域出版了超过25本著作，发表100多篇专业论文；他的出版物被翻译成12种语言，畅销100多万册。由于他的杰出贡献，MichaelMarquardt教授也被美国培训与发展协会（ASTD）评为“年度全球培训大师”。学习型组织从10多年之前就被提及，近些年，频率愈发增加；如何塑造学习型组织？为什么行动学习是一种可用的工具？它对打造学习型组织到底有什么作用？2017WIAL全球大会，MichaelMarquardt教授会将他在行动学习领域多年的经验，以及与全球各大企业合作、推动组织发展的实践带到现场，深入行动学习“肌理”，解读如何塑造学习型组织。

馬有禮

马有礼男，汉族，1948年9月生，广东广州人，生于澳门。全国政协副主席、澳门中华总商会会长马万祺之子。现任十届全国政协委员、全国政协港澳台委员会副主任、澳门中华总商会副会长、中华总商会常务会董、澳门明德慈善基金会会长、中华全国工商业联合会副主席，澳门泊车管理公司董事长、澳门中国国货公司董事长、中国土特产公司董事长，澳门特区政府行政会议成员、澳门镜湖医院慈善会理事长、澳门广州地区联谊会会长。

HJ Tsai

蔡宏基（HJTsai）先生是WIAL国际行动学习协会（台湾）主席。他在IT领域从事人力资源工作已逾20年，曾为台湾、苏州、北京等不同地区的IT公司服务。在他的人力资源从业生涯中，他深入人力资源事业的每一个模块，为每个模块打下扎实基础、积累丰富经验，从而升至人力资源总负责人。蔡宏基先生也是WIAL国际行动学习协会（台湾）的创始人，而自2016年起，他被选为WIAL台湾主席。蔡宏基先生将HR实践、教练和引导技术、行动学习原理及组织发展技巧相聚合，以此帮助组织转型、发展面向未来的领导者。

Alex Feher

AlexFeher,是亚太地区影响力投资峰会的创办人之一，CultureWorks总监。Alex与RobIrving共同创立了一家会议活动策划公司，该公司后被著名的软银集团收购。接着他进入了澳洲本地公司Ziff-Davis担任CEO，该公司业务范围涉及策展，互联网和出版发行等多个领域，是一家知名跨国公司。Alex曾经营管理COMDEX，Interop，ZDNet，PCWeek和PCMagazine等多个知名品牌。他还曾是HumanExcellence的总监之一，与他同时担任总监的还有NiranJiang和培训领域的领军人物JohnWhitmore爵士。目前Alex是CultureWorks的负责人，这家公司为企业机构提供咨询服务，帮助企业打造具备价值驱动力的企业文化。他极具工作热情，善于帮助企业找到目标价值，发展领导体系，营造由内而外、具备活力的企业文化。Alex与基金经理MatthewKidman共同撰写了《MasterCEO’s》一书，并且在公共和NFP机构担任总监职位。他也是亚太影响力公司的总监，影响力投资峰会的发起者。

Prof. Richardus Eko Indrajit

RichardusEkoIndrajit教授拥有多所世界名校的硕士学位：哈佛大学应用计算机系硕士，莱切斯特大学工商管理学硕士，伦敦大学公共关系硕士，荷兰马斯特里赫特大学管理学硕士。并获得马尼拉城市大学（PamantasanngLungsodngMaynila）工商管理学博士学位。Indrajit教授曾服务过多家知名咨询公司，如：ProsysBangunNusantara–CapGeminiConsulting,theJakartaConsultingGroup,IndoConsultUtama等。后加入印尼普华永道，担任业务、管理、信息技术实践等方面的高级顾问。学术方面，Indrajit教授曾被委任银协会信息系统与技术学校的主席，并担任瑞士-德国大学的研究理事长，同时也成为包括印度尼西亚大学在内的多所大学委员会成员。目前，Indrajit教授是计算机与信息技术高等学习机构联盟的主席，负责国内700所大学、1500个学习项目。出版著述方面，Indrajit教授根据自己在银行、金融、电信、教育等领域的丰富实践，出版30多本著作，撰写上百篇学术论文。