Max

MaxFinlayson教授，国际著名的湿地生态学家，在水污染研究、农矿影响、物种入侵、气候变化、人类福祉和湿地方面有着丰富的经验；曾参与联合国政府间气候变化专门委员会、联合国千年生态系统评估、全球环境展望报告等国际评估工作；自20世纪90年代起，担任国际湿地公约湿地技术顾问。此外，他还长期积极投身于环境类的非政府组织(NGO)工作，自2002年7月起，担任全球非政府湿地国际理事会主席一职。MaxFinlayson教授在热带湿润气候、热带干-湿交替气候和亚热带气候区域的的污染、外来物种入侵和气候变化领域有着广泛的勘察、评估、监测的工作经历。他目前的研究方向/项目如下:1.湿地修复和建设，废水处理2.湿地管理政策、规划和监测3.湿地、水资源、农业和气候变化4.生态环境下湖泊、河流和湿地中水质及其变化5.生态、经济、社会需求集成及用户权衡6.景观变化及湿地/河流和土地利用(农业和矿业)目前为止，MaxFinlayson教授在湿地生态及管理领域已发表超过200篇期刊、报告、指南、论文集和书籍章节，他对湿地勘察、评估和监测的概念及研究方法的发展做出了巨大的贡献，并已在多个国家开展实地评估工作。

赵建飞

赵建飞，男，1979年生，湖北宜昌人，汉族。1999年-2003年就读于武汉大学法学院社会学系。曾在知名IT企业明基集团任职3年，负责市场营销和品牌管理工作。经过多年的实践，开发了标杆企业考察产品。目前任职于迈迪尔企业管理咨询有限公司产品总监，负责标杆企业研究与标杆考察项目设计与策划。

Markku Kulmala

MarkkuKulmala,国际欧亚科学院院士、欧罗巴科学院院士、芬兰科学院院士、芬兰科学与文学院院士、芬兰科学与文学协会成员。先后发表800多篇SCI论文（包括12篇Nature、13篇Science和7篇PRL），论文总引用数超过30000次。自2011年以来，成为ISIWebofScience地球科学（Geoscience）领域全球引用最高的科学家，高影响指数H-index为84。

马力

知群，CEO&最美应用创始人

周云杰

周云杰，汉族，1966年生，中共党员，高级工程师，第十二届全国人大代表，现任海尔集团公司董事局副主席、总裁。曾担任青岛电冰箱股份有限公司二厂厂长，海尔电冰箱股份有限公司质量部长、总经理、本部长，海尔集团商流本部长，海尔集团副总裁、高级副总裁、执行副总裁等职。2013年7月，任海尔集团董事局副主席、集团轮值总裁、海尔电器集团有限公司董事局主席、行政总裁，2016年12月，担任海尔集团总裁。获得荣誉：获“全国优秀企业家”称号（2012年）；获“青岛市职工职业道德建设先进个人称号”（2012年）；获“全国企业文化建设特殊贡献人物”称号（2012年）；获“全国企业文化建设特殊贡献人物”称号（2012年）；获“当选第十二届全国人民代表大会代表”（2013年）；获2014年中国家电十大年度人物（2014年）等。

曾祥兵

奇瑞新能源，电池系统部部长

陈春花

陈春花，1964年出生，籍贯广东湛江，现任北京大学国家发展研究院管理学教授，主讲巨变时代的组织管理 。中国著名企业文化与战略专家，先后任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长，教授、博士生导师，南京大学博士后。同时担任南京大学外聘教授、厦门大学客座教授、北京大学客座研究员、新加坡国立大学现代企业管理课程客座教授、澳洲国立大学国际管理硕士课程客座教授。她是集教授、企业家、作家于一体的传奇女性。2013年5月22日，新希望六和股份有限公司宣布，陈春花为联席董事长兼首席执行官。2016年5月27日，新希望发布公告称，公司完成了新一届董事会换届，换届后此前担任新希望六和联席董事长兼CEO的陈春花离任。个人著作：2004年，陈春花教授出版了总结中国领先企业成长规律的专著《领先之道》，目前正致力于如何让中国企业获得持续竞争优势的研究，在历经多年实践和调研的基础上得出了我国企业的领先模型，被誉为中国版的《基业长青》，诺贝尔经济学得主迈克尔.斯宾塞博士倾力推荐。2006年推出自己的散文集作品《掬水月在手》2007年的《超越竞争》，被誉为年度最佳畅销书2008年推出散文集《在苍茫中点灯》与《中国企业的下一个机会：成为价值型企业》2009年推出《冬天的作为：金融危机下的企业如何逆势增长》陈春花教授倾力研究为我国企业的发展做出了积极的贡献，相继出版《争夺价值链》、《高成长企业的组织与文化创新》、《中国管理10大解析》、《中国营销思考》、《企业文化塑造》、《科研团队管理》和主编的《管理沟通》、《企业文化管理》、《中国行政组织文化》等教材广受读者好评，另外发表百篇论文，出版20多部，在核心期刊发表百篇论文，主编过多部MBA教材并获得诸多奖项。《胸怀比情怀更重要》

Edouard Gruwez

EdouardGruwez先生获得伦敦商学院理工和MBA双硕士学位，先后担任通用汽车和沃尔沃公司市场总监，自2004年起担任奥美公司董事总经理至今。另外，Gruwez先生也是一名资深顾问，主要从事大型企业的有效沟通、可视化数据、设计工作坊等方面的咨询业务。在与客户沟通交流的过程中，Gruwez先生发现很多人都被演讲的问题困扰，为了解决这些问题，他研究发明了一套方法，帮助演讲人用最短的时间做出精彩演讲、呈现演讲效果。2014年，Gruwez先生创立公司ToThePointAtWork，用他的方法教授企业高层、经理人如何进行不通类型的演讲，向观众有效传达信息。至今，Gruwez先生已培训过成千上万的经理人，帮助全球多家公司改变和改善沟通文化。

Twan Paes

TwanPaes先生是WIAL国际行动学习协会董事会成员，WIAL国际行动学习协会（荷兰）主席，WIAL授证的大师级教练（MALC）；现任行动学习学院（ALA）总裁。在接触行动学习教练之前，他曾是一名从事体育事业的教练，这段经历也让他在教练技术上有了独到见解。TwanPaes先生有近15年辅助组织实现其战略目标的教练经验，他将体育教练的诸多技巧与商业结合，为不同类型的组织服务，带领团队达成高绩效。现在，他也在多家商业学校从事教学工作。

唐靖林

唐靖林，天津东义镁副总经理、清华大学博士、博士后、曾任清华大学机械工程系教授。张辉副教授自1999年起，负责了其中50米尺度馈源二次定位并联机构的研究工作，为早期馈源系统的机构选型奠定了基础。图3是团队完成的馈源二次定位并联机构物理模型。即将完成的FAST项目就采用了这种二次定位机构的模式。