吴庆海

吴庆海，孙行者创始人，原中粮研究院CKO、西门子核心高级专家。中国知识管理实践第一人，世界500强企业高管，国家知识管理标准技术委员会委员，中国知识管理联盟创始人，《知识管理论坛》杂志副主编，原中粮营养健康研究院CKO、西门子中国高级核心专家。长期致力于企业管理和信息化领域的研究、咨询、实施和培训工作。率领西门子中国连续获得2011年、2012年中国MAKE及亚洲MAKE大奖；率领中粮获得2015年中国MAKE、亚洲MAKE及全球IOUMAKE大奖。

Peter Holbrook

PeterHolbrookisCEOofSocialEnterpriseUK–thenationalbodyforsocialenterpriseandamembershiporganisation.SocialEnterpriseUK,togetherwithitsmembers,isthevoiceforsocialenterprise.PriortotakingonthisrolePeterwasCEOofSunlightDevelopmentTrust.DuringhisyearsatSunlight,Peterbecameoneofthecountry’smostwell-respectedsocialentrepreneurs,responsiblefortheregeneration,throughsocialenterprise,ofsomeoftheUK’smostdeprivedcommunities.Hedeveloped‘projectsunlight’,basedinGillingham,Kent,fromitsinceptiontobecomeoneofthecountry’smosthigh-profileandaward-winning‘communityanchors’.In2007,PeterwasappointedtobeoneoftheUK’sSocialEnterpriseAmbassadors–aschemesupportedbytheCabinetOfficeandcoordinatedbySocialEnterpriseUK.Inthisroleheadvocatedforsocialenterprisethroughlobbyingpoliticians,speakingateventsandrepresentingthesectorinthemedia.

艾萨克.盖茨 Isaac Getz

艾萨克.盖茨IsaacGetz，ESCP欧洲工商学院教授、畅销书FreedomInc合著者，欧洲自由企业家运动推动者，2016年度世界有影响力的50位当代管理思想家名列第四。

刘凤瑜

刘凤瑜，微软（中国）有限公司人力资源总监。管理学博士，教育学学士人力资源专家。1991年毕业于北京师范大学教育系，获得教育学学士学专著《服务生产力及其评价体系》位；1997年毕业于北京师范大学发展心理研究所，获得理学（发展心理学）硕士学位；2004年毕业于南开大学国际商学院，获得企业管理博士学位。现就职于微软（中国）有限公司人力资源部，并曾就职于摩托罗拉（中国）电子有限公司人力资源部，人力资源治理及员工关系高级经理。在人力资源领域分别从事过员工培训与发展、员工关系管理、员工沟通、员工服务、员工薪资福利、员工招聘、组织发展等领域的实践工作，具有十多年的人力资源管理实践经验。

龙永图

龙永图是中国复关及入世谈判的首席谈判代表，原国家外经贸部副部长；原博鳌亚洲论坛理事、秘书长；现任全球CEO发展大会联合主席、复旦大学国际关系与公共事务学院院长、中国与全球化智库（CCG）主席。

Hugh Rashid

HughRashid，亚沃（上海）企业管理咨询有限公司董事总经理、美国凯斯西储大学管理学博士、北京大学、上海复旦大学兼职教授。受邀参加2017TTF论坛暨CMF国际嘉年华，并发表精彩演讲。

魏亚欧

魏亚欧，女，现任万达传媒高级副总裁兼首席战略官。曾任方正集团副总裁兼首席品牌官。北京大学新闻与传播学院传播学硕士，北京大学光华管理学院EMBA。

Dieter HH Hoffmann

TheCASTexperimentisdesignedtosearchforsolaraxionswhichareproducedinthedenseplasmatheinteriorofthesunviathePrimakoffeffect.Detectionofaxionsandtheirenergyspectrumwillimmediatelyrevealthetemperatureofthecoreplasma.Thecentralpartoftheexperiment,thehelioscopeisanLHCprototypemagnetthathasattacheddifferenttypesofsensitivedetectorsforx-raysintheregimeof1-10keV.Theexperimenthasbeentakingdatasince2003andprovidedthemostrestrictivelimitsontheaxion-photoncouplinginabroadmassrange.Beyond0,02eV/c**2themassthesensitivityisdegradedduetocoherenceloss.Inordertorestorecoherence,themagnetwasfilledwithabuffergasprovidinganeffectivemasstothephoton.Bychangingthepressureofthebuffergasinsteps,CASTdidscantherangeofaxionmassvaluesfrom0.02eVto1.18eV.CASThassetthestrongestlimityetonAxion-photoncouplingacrossawiderangeofAxionmasses(i.e.,anyrestmassbelow1.18eV),surpassingastrophysicallimitsforthefirsttime.Anoverviewofthetotaldatasetanddataanalysiswillbepresented.ThesignificantupgradesofCASTin2014allowsfirstexperimen

陈立刚

陈立刚，斯丹迪斯模德设计经理、纹理八角哲学创始人，2016年6月30日，受邀参加了2017年（第二届）美学塑料创新应用国际研讨会，会中陈立刚先生发表“在产品设计中纹理材料和造型相结合能带来附加的创意价值”的主题演讲。他表示，一切的设计都是经过时间的验证，取决事物的本体。回顾世界历史文明，很多纹理造型都带着时代的烙印，不同形式的纹理材料和造型，所传递的信息不一样，为产品赋予的价值也不一样。

李纲领

李纲领，广东智通人才连锁集团公司副总裁，国家高级人力资源管理师、国家中级营销师、国家SYB创业指导师，华南师范大学、湖南南华大学、东莞理工学院等高校客座就业指导讲师，现任广东省中小企业促进会东莞分会秘书长、东莞市中小企业服务机构协会常务副会长、广东智通人才连锁集团公司副总裁、广东智能职业培训学院人力资源管理学院创始人。他擅长企业选、育、用、留的体系规划与辅导，对连锁式集团公司的组织架构设计、新设分子公司的市场开发与团队建设有丰富的实践经验。