柳宇

柳宇,就职于中智人力资源管理咨询有限公司,现任网络教学服务中心上海地区高级经理一职。柳宇2015年06月11日,柳宇受邀参加了《2015中智mLearning论坛》

吴帝聪

吴帝聪，1986年出生于贵州省毕节地区金沙县，大学毕业后做过业务员，在国企从事过销售。现为联合国儿童基金会爱心大使，爱心大使联盟创始人，爱心大使联盟主席，香港卡洛德（中国）有限公司董事长，香港阿里加教育投资集团执行董事，阿里加网络科技发展有限公司总裁，畅销书《少走弯路》作者、《招商智慧》系统创始人、“招商汇”创办人。

于晋龙

于晋龙，男，天津大学电子信息工程学院教授，博士研究生导师。任中国光学学会光电分委会委员、中国通信学会光通信委员会委员。研究方向是高速率光纤通信系统技术、全光信号处理高频信号处理。

史晓燕

毕业于北京协和护士学校，从协和医院的白衣天使到大洋彼岸的海外学子，从相夫教子的全职太太到资产过亿的伊力诺依老板，从只有几张沙发的一间小店到规模宏大的汽车公园，从女护士到现在北京伊力诺依投资有限公司董事长。她又于2015年创立了北京伊力诺依影业有限公司，并出任董事长.

Zenith Law

ZenithLaw先生是WIAL国际行动学习协会研究委员会成员，WIAL国际行动学习协会（英国）主席。他毕业于美国斯坦福大学，担任多家英国、中国香港学习发展和组织发展企业的理事长，在项目管理、风险管控、变革管理方面积累了丰富的经验，形成了独到的见解。ZenithLaw先生参与通讯、投行、个护系统、移动app、教育性娱乐、社交媒体等多个领域的重要发展项目。他曾服务于中银国际、汇丰银行、摩根斯坦利、苏格拉皇家银行等国际投资性银行。

叶阿次

叶阿次，外滩商学院院长、原复星集团人力资源部副总经理。在HR运营效率、职业生涯规划与发展、绩效管理、员工关系等方面有系统的研究和经验，除了日常的人力资源管理工作之年，还担任上海交通大学经管学院职业导师、上海大学MBA中心人力资源导师、南京大学商学院EDP中心客座讲师、上海外国语大学MBA中心顾问团成员，金桥人力资源协会理事等社会职务。

Makoto Nagata

MakotoNagata先生是日立公司信息学院的高级经理，负责策划日立集团的人力资源与组织发展，该学院为日立集团的内部教育机构。他的职业生涯起始于销售业，曾在一家日本的服装制造企业中从事销售工作。之后，他加入了日立集团的电脑工程部。MakotoNagata先生在日立集团的招聘、薪资福利、法律事务和销售等部门都有所实践。2010年起，他开始负责日立集团的员工职业发展。因为之前的丰富工作经验，MakotoNagata先生将自己在咨询、教练、引导、神经语言程序学（NLP）和情商（EQ）等领域的研究运用到实际工作中。2013年，他接触到行动学习，并在国际行动学习协会（日本）接受教练培训。现在，他将变革带入了日立信息学院，以求推动整个日立集团的组织发展。

韩岩

韩岩澳大利亚悉尼华人资深持牌心理学家(心理治疗师)。澳洲新南威尔州心理学家注册局督导师。旅居海外20年。在澳大利亚接受8年严格系统的心理学家心理治疗师训练。十多年在医院，慈善机构，大学从事心理治疗，心理教育，心理学研究工作。现归国。原澳大利亚华人心理协会主席。国际自体心理学会，国际关系精神分析联会，国际积极心理学学会会

Felix Oberholzer

FelixOberholzer-Gee,哈佛商学院AndreasAndresen工商管理教席教授、高级副院长、MBA课程主任、战略学教研组成员、“战略—建立与维持竞争优势”课程主任、“数字驱动战略”课程联席主任。“中国高级经理人—哈佛商学院校友精进课程”联席主任,中国企业家最青睐的哈佛顶级名师之一。研究领域主要包括研究领域：企业竞争战略，领导力的发展，娱乐企业的战略模式，中国企业的高级管理。获奖：2006年获得哈佛商学院核心课程最佳教师奖，2002年获得沃顿商学院最佳教师奖，2011年apgar创新教学奖，2012年robertgreenhillaward。他长期以来非常关注中国经济和企业。在最近的一项学术工作中，他深入对比了中国企业与其他在华跨国公司的财务业绩，探究中国企业如何开展多元化业务。

Amir Berbic

AmirBerbic，伊利诺伊大学芝加哥分校（UIC）设计与艺术学院副院长，受邀参加2017TTF论坛暨CMF国际嘉年华，并发表精彩演讲。