马星

马星老师聚焦人力资源领域18年，是业内少有的专业硕士毕业，同时具备集团HR总经理经历、扎实的人力资源咨询项目经验、丰富培训经验的专家，以“微咨询”的深度进行培训，现场定制方案，为企业带来“即学即用”的直接提升。课程免费赠送工具库、专业工具软件及高质量音视频课程，打造电子学习资料库，系统提升学员人力资源管理能力。中国人民大学人力资源管理专业硕士；上海外国语大学学士；国际注册管理咨询师CMC；北大纵横管理咨询集团合伙人，人力资源专家；原香港新世界百货（香港股份代号:825）集团人力资源部总经理；曾全职工作于中欧国际工商学院等优秀机构；清华大学、浙江大学总裁班特聘讲师；腾讯网、北大商业评论撰稿人。

董乃锋

讲师专业经历:求是达明管理咨询公司总经理求是达明管理咨询公司首席顾问浙江大学工学学士、浙江大学EMBA山东管理咨询协会常务理事浙江大学校友企业管理咨询行业联盟主席工作经历:2007年8月至今山东求是达明咨询公司2002年12月到2007年5月服务于北京某管理咨询公司1995年7月到2002年8月服务于某大型国有制造企业石化公司擅长领域:擅长咨询领域：集团管控模式构建、考核激励机制构建、企业文化体系构建、运营流程优化、领导力模型构建等。从事管理咨询与培训十二年，聚焦于“组织效能提升”，曾辅导数百家企业运营提升，主导“以规律引领组织成长”的咨询理念，创立了“数据流动法”、“考核+稽核”等实战咨询方法，突破了管理咨询“难以量化”的传统观念，倡导通过客户企业

裴宏伟

特聘讲师资深人力资源管理实战专家大中专院校毕业生就业指导专家国家高级人力资源管理师（一级）职称创新人力资源管理技能提升的研究者和践行者曾任新加坡华中食品集团（中国）公司---人力资源总监曾任中国上市运动服装连锁企业361°---分公司人力资源总监曾任大型辅仁药业集团有限公司---招聘经理/人力资源高级主管等14年上市服装、制药、食品生产与销售、酒店餐饮业等人力资源管理实战经验北京大学、外经贸大学等多所院校客座讲师，郑州大学、外资企业管理学院客座教授知名人力资源管理师培训机构--凯若管理培训中心、河北搜才等签约讲师，通过率均超过80%一直专注于企业人力资源管理领域的研究与创新，不仅具有丰富的理论基础，而且有十四年上市服装连锁企业、大型制药集团、食品生产与销售企业、

刘晓

2001---负责西安APEC企业孵化管理培训中心的培训管理工作，负责为西安高新区范围内中小企业的各级管理人员提供不同形式和内容的培训活动，先后创办了管理培训（分为人力资源管理系列、市场营销系列、财务管理系列、税务筹划系列、投融资系列等）、创业培训、创业法规、国际讲坛等不同的培训形式，先后组织和邀请国内外著名的美国思科公司、麦肯锡管理顾问公司、哈佛大学金融学教授ZviBodie、英国、美国的风险投资专家和人力资源专家等前来就企业的建设文化、管理发展、风险投资及人力资源管理等方面的内容进行了专题培训；同时也与众多具有一定实力和培训特色的专业培训咨询机构、国内重点院校的教授和讲师建立了合作关系，为企业提供了内容丰富和具有特色的培训服务，受到了良好的效果，在业界具有一定的口碑。1998---2001先后

高剑

特聘讲师高级体验式培训讲师高级人力资源管理师曾任APP（中国）人事经理曾任时尚传媒集团高级人力资源经理曾任同方股份培训经理、企业大学讲师曾任人众人教育（GROUP）高级咨询顾问、高级讲师

刘重庆

刘重庆，培训讲师，毕业于中央财经大学，多次赴日本、欧美各国研修现代企业管理、资深高级培训师、上海大学副教授高级工程师、清华大学国际工程管理研究院EMBA班特聘教授、上海复易暨复旦大学总裁研修班特聘专家、澳门国际大学MBA特聘教授、上海市人事局专家和人事局考试院专家、上海市企业家协会专家、上海市企业联合会咨询中心专家。核心领域人力资源中层管理通用管理职业背景曾就职上海大学副教授高级工程师；历任生产营销型国企、外企、民企的中层干部(技术科长、生产部长、HR总监）7年和总经理16年；2000年上海首批经市政府专业机构考核认证的高级咨询师高级培训师，并担任市府紧缺人才办、劳动局、人事局举办双高师培训班的教材编写、教学、考核等工作；2000-2009年上海市人事局/上海人事局考

萧娴华

企业管理咨询师，多家企业常年顾问，服务过的企业及客户行业涉及鞋服制造业、教育培训业、矿业、环保行业、房地产、伞业、制药业、大型连锁便利业等。近二十年企业管理、培训、咨询行业实战经验，擅长新商业模式研究、战略性人力资源管理、新时代的企业和谐管理体系构建、企业文化建设。泉州市人力资源管理师协会特邀顾问。华侨大学就业指导中心大学生就业指导特邀顾问。核心课程：《战略性人力资源管理》、《企业文化建设》、《情境领导力》、《职业经理人的十项管理技能训练》、《职业生涯规划》、《如何撰写商业计划书》、《华年三宝》。主要成就构建《华年管理三部曲》和谐管理体系。企业全面管理的五维体系。

吴开友

特聘讲师中国培训界新锐导师体验式互动训练教练口才创富学实践者实战口才培训导师职业素养师练导师职业心态:作为新生代80后培训界新锐，吴开友老师用他刻苦、执着的努力，在竞争激烈，心浮气躁的人群中脱颖而出，明确自己的生涯规划，找到自己的能量兴趣点，那就是选择了在当众舞台用自己的激情、幽默、智慧向渴望拥有魅力口才，梦想拥有自信人生的职场朋友传播他的正能量，2010——2013年间，除了回家探望父母，他几乎天天都在讲课。愿意坚持在舞台上，没有感觉到疲惫，有几个原因：第一、兴趣是最好的老师，为兴趣而工作，又赚钱有快乐，为事业发展而坚持；第二、传播正能量，在鼓励别人的时候，也是在鼓励自己，每天在富有激情能量充满爱的舞台上，自己不会消极和颓废，为能量而坚持；第三

童怀波

资历背景：特聘讲师专注于针对企业管理咨询顾问师、企业培训师的培养与训练。著名管理实战训练导师，管理实践、沟通艺术、国学应用学家，吉林大学特聘讲师。现任吉林省新大陆企业咨询服务有限公司总经理、长春市新大陆职业技能培训学校校长、（台湾）联丰国际管理顾问有限公司高级咨询顾问、长春市职业经理人培训中心培训总监。近二十年来致力于将国际最前沿的培训与顾问技术向企业界应用性导入的研究与实践，为各类大型企业和社会各界培养训练培训与咨询类高级人才近万人，受训人员在震惊与感悟后获得技能、方法以及行为上的大幅提升，被受训企业称之为最具实效性、科学性，符合于企业实际的教育训练系统，企业最具价值的教育、训练导师。企业员工培养训练与前沿教育培训理论相结合的倡导者与

罗宏伟

特聘讲师定制化课程开发和内部讲师培养导师行动学习专家、资深催化师、项目设计师清华大学继续教育学院行动学习顾问中国行动学习催化师协会联盟创始人德鲁克《卓有成效的管理者》引导师中国科学技术大学硕士PTT/TTT国际职业培训师APEC人际风格大陆资深授权导师曾在大型成熟企业（三一重工）、创业期企业（玉柴联合动力）和快速发展期企业（海大集团）和咨询行业担任HR主管、HR经理、培训总监、咨询顾问等职务，在企业期间积累了丰富的管理经验，并把先进的管理理论和行动学习应用到企业实践中，在工作中导入行动学习的体系和方法，开发出了多门行动学习式课程（跨部门沟通、问题分析与解决、高绩效团队建设等）。从事咨询工作期间为美的集团、达安基因、华润三九等客户服务完成专业课程内化项目。罗