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张震
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明尼苏达大学卡尔森管理学院人力资源和劳资关系博士 现任亚利桑那州立大学凯瑞商学院管理系副教授。张教授于2000年在清华大学经管学院获得会计专业理学学士学位,2002年获得管理专业硕士学位,他在明尼苏达大学卡尔森管理学院博士主修方向为组织行为学,辅修方向为企业家精神与能力。 张教授的文章在《管理学会杂志》、《组织行为与人类决策过程》、《领导艺术季刊》、《组织与管理研究的实证方法》、《组织行为学的...
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详细介绍

明尼苏达大学卡尔森管理学院人力资源和劳资关系博士 现任亚利桑那州立大学凯瑞商学院管理系副教授。张教授于2000年在清华大学经管学院获得会计专业理学学士学位,2002年获得管理专业硕士学位,他在明尼苏达大学卡尔森管理学院博士主修方向为组织行为学,辅修方向为企业家精神与能力。 张教授的文章在《管理学会杂志》、《组织行为与人类决策过程》、《领导艺术季刊》、《组织与管理研究的实证方法》、《组织行为学的生物学基础》等多个国际知名刊物上发表并被引用。此外,张教授还多次参与主办了美国管理学会在世界各地举办的年会,以及中国管理研究国际协会在上海举办的会议, 并在多个顶级国际会议上做学术报告并发表论文。

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