中国卫生经济学会财务分会会员，医院成本核算与绩效管理理论研究与实务工作者，历任某中医院财务科科长，医院投资公司财务总监，1980年参加工作至今，有35年医院绩效管理实务经验。参与卫生部《医疗机构财务会计内部控制规定》的制定和《医疗机构财务会计内部控制制度讲座》编审，1994年即发现按照收支结余提取奖金的不足，提出了“标准工作量”的概念，相继主编了《医院成本核算》、《医院财务管理》、《公立医院运营机制改革研究》，《现代医院精细化运营绩效管理实务》等著作，发表专业论文40多篇。辅导医院绩效方案一百多家，是知名的“草根”专家。秦老师的“以工作量效能积分为导向的四轮驱动绩效工资分配方案”简单易操作，得到广大中小医院的认可。