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范一智
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华人500强培训师(2011年)
全国20强优秀培训师(2010年)
2010年度品牌讲师(2010年)

范一智从最底层的销售代表开始,历经金融、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,并追随国内外最具代表的TTT、PTT、课程设计、课程开发训练导师学习,融合众家之长,拥有1000场以上的授课经验,可落地化1740组标准培训技巧,上百家企业内训师队伍建设项目经验。平均每年为100家国际、国内一流大企业进行培训师授课技能训练、课程设计与开发技能训练以及内训师队伍建设项目的操作与执行,授课过程轻松、实战、落地,融合演绎、点评、视频、分享、圆桌等,给学员带来深刻、持久的变化;企业内训师队伍建设过程,落地、简单、实用、科学,融合上百套实际操作工具,深受企业好评。

【授课风格 完全实战 生动活泼 互动演练 全面专业
【解决方案】 帮助企业打造卓越团队, 提升团队战斗力,创造佳绩

主讲课程:
1.《TTT企业内部培训师培训训标准教程 》
1)初阶:TTT企业内部培训师培训(2天)
2)中阶:TTT企业内部培训师培训(3天)
3)高阶:TTT企业内部培训师培训(5天)

2.《PTT国际职业培训师培训标准教程 》
1)初阶:PTT国际职业培训师培训(2天)
2)中阶:PTT国际职业培训师培训(3天)
3)高阶:PTT国际职业培训师培训(5天)

3.《课程设计与开发标准教程》
1)初阶:课程设计与开发(2天1夜)
2)中阶:课程设计与开发工作坊(3天2夜)
3)高阶:课程设计与开发工作坊(4天3夜)

4.情景式教学4Ts版权课程
1)初阶:4Ts情景式教学技巧(1天)
2)中阶:4Ts情景式教学技巧工作坊(2天)
3)高阶:4Ts情景式教学技巧工作坊(3天)

5.《企业培训师队伍建设》微咨询项目(标准版,总计27天,3-4个月完成)
1)课程体系:企业课程体系目录建设与完善工作坊(2天)
2)师资选拔:企业培训师选拔(2天)
3)组织最佳实践复盘与粹取工作坊(2天)
4)授课技能:培训师授课技能训练(3天)
5)课程开发:课程设计与开发工作坊(4天或3天2夜)
6)微课程设计与开发(3天)
7)课程一对一辅导:课程开发与设计辅导(4阶段,每阶段2天)
8)讲师实习:内训师技能和课程落地(1天)
9)讲师管理:内训师管理体系工作坊(1天)
10)内训师师技能大赛

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